Här använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

HEM / Om BEVI / Nyheter och evenemang / Nyheter / Blandade arbetsplatser

"Blandade arbetsplatser har bra resultat och är mer lönsamma"

Carina Lindgren har arbetat med försäljning av tekniska produkter sedan hon efter gymnasiet började sälja motorsågar och åkgräsklippare i familjeföretaget i Motala. Idag är hon key account manager på BEVI och arbetar med nio manliga kollegor på utesäljavdelningen. Läs mer om hennes erfarenhet och om arbetet med att lyfta fördelarna med blandade arbetsplatser inom koncernen.

Efter en uppmaning från en bekant att söka ett utannonserat jobb anställdes Carina som key account manager i Addtech-koncernen första gången 2013. Då i BEVI:s systerbolag Carbex i Vadstena.

Det är en helt vanlig ”pandemi-onsdag” när Carina Lindgren och jag fikar tillsammans över Teams. Carina sitter med sin rutiga, blå kaffekopp på sitt hemmakontor i en gäststuga på tomten där hon bor i byn Karlsby utanför Motala. Vi pratar om vem hon är, hennes resa och hur hon upplever att vara anställd på BEVI.

"Att komma till ett jobb utan att söka"

I juni 2020 flyttades Carinas anställning till BEVI, när Carbex sålde sortimentet med komponentmaterial till BEVI. Carinas arbete kring aktiv försäljning av komponentmaterial, med koncentration på komposit-/konstruktionsmaterial, är detsamma på BEVI.

.̶  När jag först hörde om försäljningen och min och kollegan Peter Kjellstrands flytt till BEVI blev jag väldigt förvånad, säger Carina. Mycket hände under kort tid. Att komma till ett arbete som jag inte hade sökt var lite annorlunda. 
Det visade sig bli otroligt bra och vi är väldigt glada idag. Det är kul att lära känna alla nya kollegor och känna energin som finns på BEVI! Det blev win-win för både BEVI, Carbex, mig och Peter, säger Carina med glädje i rösten.

Distansarbete med energibesök på kontoret i Blomstermåla

Både Carina och Peter arbetar från sina hemmakontor i Motala. Det är en ny erfarenhet. Tack vara den digitala närheten via Teams och möjligheten att ha kontoret avskilt i gäststugan på gården fungerar det bra tycker Carina. Tre-fyra dagar per månad åker de och jobbar på kontoret i Blomstermåla för att hålla kontakten med resten av teamet.

̶   Vi åker ner för att få energi från kollegorna! Det har vi gjort trots pandemin eftersom vi har möjlighet att hålla gott avstånd till varandra i kontorslokalerna i Blomstermåla. Man ser varandra genom glasväggarna på kontoren och vi försöker hålla god distans i lokalerna i övrigt.

Nya utvecklande uppdrag

Carinas positiva energi, framåtanda och utbildning som diplomerad marknadsekonom gjorde att hon i början av 2021 även utsågs som marknadsansvarig för BEVI:s nätverk av återförsäljare i Sverige.

Nu arbetar hon tillsammans med respektive regionsäljare på att förtäta partnerskapet med återförsäljarna.

 ̶  Jag upplever att man blir sedd som medarbetare och att man får kredd för det man gör på BEVI, säger Carina. Jag gillar att träffa människor så detta är fantastiskt kul och utvecklande.


Carinas motto:

“Även om man tar små steg är det viktigt att man är i rörelse framåt och i ständig utveckling.”


Starten av AddQ  ̶  ett kvinnligt nätverk inom Addtech

Teknikförsäljning är ett riktigt roligt jobb, där det inte spelar någon roll om du är kvinna eller man. Trots det finns idag få kvinnor inom branschen. Det var utgångspunken när Kristina Kristoffersson startade det kvinnliga säljnätverket AddQ inom Addtech-koncernen. Kristina är key account manager på BEVI:s systerbolag Compotech. Hon har över 30 års erfarenhet av teknikförsäljning.

Definitionen för medlemmar i nätverket AddQ är ”kvinnor i aktiv säljroll med tjänstebil”. Kristina och Carina var två att totalt sex kvinnliga utesäljare i nätverket. Året var 2018 och Addtech hade 400 utesäljare som helhet. Syftet med nätverket var att öka andelen kvinnliga säljare på Addtech genom att inspirera kvinnor som arbetar för ett Addtech-företag. (Fler kvinnor finns i koncernen i andra roller på olika avdelningar.)

Med stöd i koncernledningen har nätverket bland annat deltagit under ett VD-möte där man höll föredrag och förtydligande frågan och fördelarna för åhörarna. 

Flera aktiviteter finns i planen: 

  • Support i rekryteringsarbetet och idégenerering till VD:ar inom Addtech. 
  • Utdelning av AddQ-priser till goda exempel på ökad jämställdhet och försäljning. 
  • ”Testa på försäljnings-akademi” som uppmuntran till kvinnor att söka jobb som säljare.

Tonsättande Hållbarhetsvision 2030

AddQ-nätverkets arbete och flera andra faktorer har gett god respons inom Addtech. AddQ-nätverket har exempelvis drygt dubblerats på tre år.  Och i koncernens Hållbarhetsvision 2030 ingår även målet med att skapa en hållbar organisation som innefattar minst 40 % kvinnor i ledande position. 

– Att företag med en jämn blandning av kvinnor och män ghar bra resultat och är mer lönsamma har påvisats i flera vetenskapliga undersökningar, säger Carina. Vi behöver varandras olikheter och blir mer produktiva tillsammans. Det är därför mycket glädjande att vi nu har detta som ett uttalat mål i vår vision.

Carina tycker om att jämföra med idrotten:

– Som lagledare för ett vinnande lag tar man inte ut elva backar. Man behöver fylla alla spelarpositioner med olika egenskaper för att vinna högsta serien.

Addtechs vision är även BEVI:s vision, bekräftar VD Mathias Nilsson. Med jämnställdhetsglasögon och support från samtliga medarbetare har vi goda förutsättningar att uppfylla målet.  Som ett exempel tillsattes nyligen Susanne Landby som platschef vid BEVI:s kontor i Umeå.

Ann-Charlotte Björkegren

Teams-samtal med Carina Lindgren på BEVI


Mer om Carina

  • I Karlsby utanför Motala har Carina och Magnus byggt ett nytt hus ihop. Huset stod klart för inflyttning under 2019. Tillsammans har de tre + tre barn. Carina har även fyra barn-barn, så gäststugan med hemmakontoret var ett behövligt tillskott i bygget.
  • Utöver gymbesök och löpning cyklar Carina på fritiden. Hennes sambo Magnus är tidigare elitcyklist. Tillsammans cyklar de normalt ca 200-250 mil per år.
  • Carina har gjort en Svensk klassiker, en halv-klassiker och cyklat tyska motsvarigheten till Vätternrundan ”Mecklenburger Seen Rund”.
  • I bilen på säljresorna, som är det normala när vi inte har en pandemi, lyssnar hon på ljudböcker, U2, Elton John eller Queen. ”Freddy Mercurys röst är helt fantastisk!”

Mer läsning: 

Fler nyheter

Jourservice 24 timmar om dygnet

Med start den 6 april 2021 erbjuder BEVI fältservice 24 timmar om dygnet i södra Sverige, även helge…

Läs mer

Conny Högmark ny teknikchef på BEVI

Conny Högmark tillträder som teknikchef vid kontoret i Blomstermåla med början den 1 mars. Han blir …

Läs mer

Organisationsförändring på BEVI i Norrland

Susanne Landby blir ny regionchef för BEVI i Norrland vid kontoret i Umeå.

Läs mer

BEVI firar 90 år

I år firar BEVI 90-årsjubileum!

Läs mer

Lindningsmaterial överförs till BEVI från Carbex

Artiklar inom produktområdet komponent-/lindningsmaterial överförs till BEVI från systerbolaget Carb…

Läs mer

Order på provmotorer för elektrifiering av fordon

BEVI har fått en order på provmotorer till ytterligare en aktör inom fordonsindustrin. ​Vi är därmed…

Läs mer

Revidering av krav på energieffektivitet hos elmotorer och frekvensomriktare

En revidering av nuvarande verkningsgradsstandard för elmotorer har beslutats av ekodesignkommittén.…

Läs mer

Ny vd för BEVI

Mathias Nilsson är utsedd till ny vd för BEVI-gruppen med huvudkontor i Blomstermåla. Han ersätter S…

Läs mer

Övning vid Skälleryds vattenkraftstation för att säkra elnätet vid allvarliga strömavbrott

Idag är BEVI med och genomför ett test vid Skälleryds vattenkraftstation för att undersöka möjlighet…

Läs mer

BEVI lanserar visuell identitet och ny logotyp

BEVI lanserar en visuell identitet. I den visuella identiteten ingår bland annat en ny logotyp, info…

Läs mer

BEVI renoverar 75-åring från vattenkraftverk i Östanå

Uniper anlitar BEVI för service av en generator vid vattenkraftstationen i Östanå i Skåne. I torsdag…

Läs mer

Kontrollutrustning till Skånska Energi vid Stalpets vattenkraftstation

BEVI har levererat en ny, komplett lösning i samband med moderniseringen av Stalpets vattenkraftstat…

Läs mer

BEVI Kunskapsbank

BEVI Kunskapsbank är en samling av information inom våra expertområden  t.ex. elektriska drivsystem och kraftgenerering.

Utforska

BEVI AB (huvudkontor)

Bevivägen 1
384 30, Blomstermåla

Tel | 0499-271 00
Mail | info@bevi.se

BEVI AB (regionkontor)

Kontaktvägen 8
SE-901 33, Umeå

Tel | 090-70 44 30
Mail | bevinord@bevi.se